内容简介:
杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯、菲尔•奈特极力赞许从个人到组织的跃迁方法
本书为科姆斯托克,作为一名商业成功女性,杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯都极力赞许的高管,分享的自己参与深度变革的成功经验。
在当前这个不段变动的时代,没有一家公司或者某个人能够不变。
但无论对组织还是对个人来说,处理巨大变动都非常困难。
当下,变化只会越来越快,越来越剧烈。
科姆斯托克的成功经验——不要等待成熟,而要寻找新兴趋势,接受明智的风险并大胆地测试想法,或许能够给我们一些启发。
科姆斯托克这位成功的,深度变革亲历者,向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者”。
对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说,《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向。
作者简介:
贝丝•科姆斯托克(Beth Comstock),通用电气女性资深副总裁兼CMO,2015年和2016年《福布斯》杂志世界100名最具影响力女性之一。
塔尔•拉兹(Tahl Raz),作家,著有《掌控对话》(与克里斯•沃斯合著)。
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